第93章 人事调整和新年目標
“品牌方面，我们已经完成了双代言人体系的搭建，正式签约朴树先生为首席品牌形象大使，担任品牌主题曲《平凡之路》原唱。”
“签约旭日阳刚组合为草根奋斗品牌代言人。”
“目前平凡之路的demo已经製作完成，15秒副歌预热片段已经准备就绪。”
“公务车与本土市场方面，海州本地首批500台基层公务用车採购订单已经正式敲定，江海省省產自主品牌政府採购目录申报工作已经完成，预计本月中旬就能落地。”
“配合省市的专项购车补贴，我们1月份的本地市场端表现，將迎来大幅度提升，预计省內市场提升到3000台以上，补齐本土市场短板。”
“也为市场端变化带来新的增长引擎。”
所有部门匯报完毕，会议室里安静下来，所有人的目光，都集中到了杨浩身上。
杨浩看著眼前的各种数据，看著在座这些从不同时期加入红星、陪著公司一路闯过来的高管，心里也满是感慨。
不到一年的时间，从一张资质、一个烂摊子，內外受困的情况下，到如今年销近18万台、估值50亿、有自己的核心技术、有完整的全国渠道。
这一路的风雨坎坷，在座的每个人都有切身体会。
他抬手压了压，会议室里恢復安静。
“2010年，我们的核心目標只有一个——活下去。”杨浩的声音传遍了整个会议室。
“今天，我们不仅活下来了，还活得很好，交出了一份远超预期的答卷。”
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“这不是我一个人的功劳，是在座的每一位，是红星所有一线工人、研发工程师、销售团队，一起拼出来的结果。”
“我在这里，再次谢谢大家。”
说著，他起身，对著所有人深深鞠了一躬。
会议室里，再次响起了雷鸣般的掌声，经久不息。
窗外的雪还在落，可会议室里的每一个人，心里都燃著一团火。
2010年的收官之战，他们打贏了，而属於红星的新征程，才刚开始。
掌声平息后，杨浩重新落座，他说道：“2010年，我们是小厂子、小团队。”
“进入2011年，国內乘用车市场会发生结构性变化，我们不仅要衝击更高的销量，还要有数款全新车型密集上市。”
“新厂区要投產，西南双基地要落地，公司规模会持续翻倍增长，再用之前的小团队游击模式，必然跟不上发展节奏。”
杨浩目光扫过在座的眾人道：“所以今天，借著年度总结会，继续调整人事架构。”
在座的眾人都忍不住调整坐姿，每次的人事调整，必然会带来不同变化。
公司发展到这个阶段，组织架构调整是必然，这次调整，关乎著红星未来的发展骨架。
“第一项调整，採购部从后勤部独立出来，成立集团直属的採购管理部，全面负责集团全產品线的零部件採购、供应链管理、供应商准入与考核、本地配套產业链培育工作。”
杨浩的话音落下，会议室里没人意外。
隨著公司规模扩大，尤其是和吉利达成战略合作、共享供应链体系。
再加上叶书记提出的带动本地產业链发展的要求，採购与供应链管理早已不是后勤部能兼顾的工作，独立成专门的部门，是必然之举。
“接下来是人事任命。”杨浩的目光落到了马国栋身上。
说道“原生產部部长马国栋，卸任生產部部长职务，担任集团採购管理部部长，全面负责採购部的组建与日常管理工作。”
马国栋猛地愣住了，隨即脸上涌上激动的神色，立刻起身：“杨总，我————”
杨浩打断了他的话说道：“採购部是公司的核心命脉，必须交给人品可靠，懂產品技术，有底线的人。”
“这个位置，你最合適。”
马国栋跟著红星老厂风风雨雨二十几年，最困难的时候也没走，人品可靠，对汽车零部件体系了如指掌，由他来管採购最合適。
既能守住公司的成本底线，也能对接零部件標准，培育本土零部件企业，暂时没有比他更合適的人选。
这也是杨浩早就想过的事情，採购环节的重要性，某种程度上甚至超过生產环节。
只要魏峰的能力得到认可，那马国栋的职位就会马上调整。
“杨总放心！我马国栋对天发誓，一定管好採购部，守住公司的钱袋子，绝不给您掉链子，绝不让公司吃一分钱的亏！”马国栋攥紧拳头微微激动道。
他没想到，自己一个老工人，能得到杨浩如此的信任，先是副厂长，再到生產部部长，又是採购部部长，可想而知在其心里的重要性。
杨浩笑著点了点头，隨即目光落到了魏峰身上，继续宣布：“第二项任命，任命魏峰，担任集团生產部部长。”
魏峰也愣了一下，隨即立刻起身：“杨总放心，我一定全力以赴。”
“管好厂区基建工作，生產线工作，保质保量完成全年生產任务，绝不让基建，產能拖公司后腿！”
两项任命宣布完毕，在座的眾人纷纷点头，没有任何异议。
“另外，公司在去年年营收超过50亿，关於统计工作，不再由財务部负责，暂时由总经办负责，后续会成立专门的集团统计部。”
“同时成立集团风险管理部，全面负责公司经营、法务、市场端的风险防控工作，暂时由市场营销部部长陈敬兼任部门负责人。”
话音落下，他话锋一转，扫视著在场的所有高管严肃道：“还有一件关於內部监管的事，我在这里提前跟大家说清楚。”
“公司做大了，內部难免会滋生一些见不得光的歪心思、小动作，这一点，我零容忍。”
“公司暂时不成立专门的督察部，但我会不定期聘请第三方头部会计事务所，对全公司进行財务审计。同时，年后会启动集团第一次全流程財务专项审查工作。”
“我希望大家都能守住底线、珍惜平台，好好干事，不要在公司发展最好的时候，自己掉了队。”
眾人面面相覷，都从对方眼里看到了郑重，自然明白杨浩话里话外的意思。
纷纷应声表態，绝不会触碰公司的红线。
杨浩抬手，说道：“好了，不高兴的事就不多说了，现在说一下2011年的年度规划。”
投影幕布上切换出新的內容，上面详细列著红星集团新一年的目標和规划。
“2010年，我们的目標是活下去；2011年，我们的目標，是站起来，走出去！”
“销量目標：全年销量目標定在35万台。其中红星品牌暂定30万台，星光品牌衝刺5
万台，正式从微麵厂商，进军主流乘用车市场。”
“產能情况，厂区一期在暑期应正式具备量產能力，二期项目年底前完成主体建设与设备安装。”
“西南基地在春节后正式动工，暑期完成所有建设並具备量產能力。”
“关於研发目標，1.5l自吸发动机顺利量產上车，1.5t发动机年末完成量產和上车，2.ol自吸的研发工作也要在今年完成。”
“新能源技术预研，重点聚焦鋰矿资源低成本开发、动力电池包封装、整车电控管理三大核心方向。”
“年底前实现核心技术的阶段性落地，同时年內找到新能源领域可落地的盈利项目，为集团打造第二条增长曲线。”
“最后就是供应链目標，搭建完善的集团採购与供应链管理体系，利用和吉利的供应链合作，快速培育属於我们的供应商，包括本土供应商，带动本地汽车產业链发展，完成產业带动要求。”
“2011年的目標，不是我一个人的目標，是我们整个红星团队的目標。”杨浩看著眾人。
“后续会制定更详细的目標和计划，分解到每一个季度，每一个月以及每一个部门。
完成的重奖！”
“没完成的，我单独谈话，红星正处在高速发展期，我们的用人原则就是能者上，庸者下。”
“我希望明年的今天，我们坐在这里，能骄傲地说，我们超额完成了所有目標，会议室里还有在坐的各位。”
“保证完成任务！”
会议室里，所有人起身高声说道。
杨浩双手压了压，示意眾人坐下，这才说道：“还有一件事，跟大家提前通个气。”
“再过几天，蓉城和山城两地的招商考察团，將同步抵达海州。市委牵头的江海省汽车產业交流考察会，也会同步召开。”
这话一出，会议室里响起低声交谈。
在座的高管都清楚，这场交流会，表面上是產业经验交流，实则是让蓉城和山城同台竞价，敲定西南生產基地的最终选址。
这是红星布局全国的关键一步，也是2011年开年的第一场硬仗。
“李雪、陈敬，你们两个牵头，配合市委办公室，做好考察团的接待筹备工作，把西南基地的项目规划、產能需求、配套要求，全部整理成正式的匯报材料，务必做到万无一失。”
杨浩快速下令：“其余各部门全力配合。这场仗，我们不仅要打贏，还要打得漂亮，拿到最优惠的政策，为红星的全国布局，开一个好头。”
“明白！保证完成任务！”
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