第426章 到大蓝鯨上班，附送一个女朋友。（求订阅）
”哎？老邱，你初二就到公司了？”
“这不是今年没回老家过年嘛，加上我又住在深圳，公司开年招工这么重要，我便提前几天到了公司。”
“可以呀，走，去看看。”
大年开春第一件事，那就是招工的问题。陈寧对於这个事非常重视。作为公司职位只在陈寧之下的邱元生，亦是在大年初二就来到了岗位。
两人一边前往深圳各个工业园区，一边也聊著今年招工的情况。
邱元生向陈寧说道：“虽说大年放假是到初七，但有不少去年辞职了的工友，往往他们都会在初二或者初三前往各个地方请找工作。”
陈寧点头。
一眾工友都不容易。而对於像大蓝鯨这样电子厂里的一眾工友，大多学歷一般，並不是什么时候前往劳动市场就能找到工作的。要是不提前来到，好的一些岗位可能都被其他人给挑走了。
所以这些工友也被逼无奈，哪怕就是大年初二初三，也都纷纷来到各个工业园区。
事实上正是如此。
半个小时，陈寧就来到了深圳龙华工业园区。
陈寧和邱元生除了前往了龙华招聘市场之外，两人还前往了各个主干道的十字路口。
虽然像这样的主干道十字路口一般並不是特定招工的地方，但因为这里人流量大，也比较醒目，所以很多的一些工厂都会在这些地方设点。
大蓝鯨同样也是如此。
几乎在各个地方，陈寧都看到了大蓝鯨的招工招牌。
陈寧点点头。
大蓝鯨虽然规模很大，也算是一家比较牛逼的企业，但是大蓝鯨很多的一些工种其实是普通的不能再普通。
所以哪怕大蓝鯨再怎么牛逼，该放下身份的时候就放下身份。
哪还能坐在办公室里等著一眾工友上门来，要是这样，这一些工友早被其他的一些工厂给挖走了。
“咦？怎么这么多女员工在招聘？”
陈寧向邱元问道。
邱元生笑了笑说：“女员工更为平易近人，再加上最近招工竞爭比较强烈，我们也派了不少女员工上场。
主打的就是一个，到大蓝鯨上班，不只能拿到行业数一数二的工资，顺便还能在上班的时候交到一个女朋友。”
陈寧向邱元生竖了个大拇指。
这种福利那可是太好了。
不说別人。
要是陈寧也要进厂的时候，如果別人告诉他这个厂里妹子有一大堆，他也会优先考虑。
毕竟男女搭配，干活不累。
哪怕没有追到妹子，在生產车间，在流水线，看著这一些青春靚丽的妹子，养养眼也是好的。
不止如此。
如果只是招一小部分员工，那么光这一些招聘人员就足够，但是这一次大蓝鯨准备最少都要招2万人以上。
所以大蓝鯨的招聘工作，除了自己负责招聘之外，也与一系列的招聘单位，学校，进行了合作。
在网上，贴吧、五八同城、赶集网、口碑网，各个聊天室论坛，大蓝鯨也派出了招聘团队。
甚至在一些qq群里，大蓝鯨都有派员工进入专门发帖。
可以说。
09年开春，只要大眾能接触到的地方，一眾人士都能在各个角落看到大蓝鯨招聘员工的信息。
“臥槽！大蓝鯨今年这是要大扩招啊！”
“看到了，qq群里都看到有人发大蓝鯨招聘的gg，我也是服了。”
“哈哈哈，其实大蓝鯨福利待遇挺好，我看了一下，好像他们搬到了一个全新的超级场厂区，那里有空调、有阳台、有独立卫生间，甚至还有洗衣房，各方麵条件待遇都很不错。要不是我是本科，我还真想去大蓝鯨那里。”
“我靠，我是专科，请问我是进厂还是到其他地方混一下。”
“怎么说呢？如果你觉得自己有混的条件，当然可以。但要是觉得自己平平无奇。在上学的时候也没学到太多，我建议直接先进厂。
特別是像大蓝鯨这样的大厂，大专进去的话，也比其他一些普通工人更有优势。而且大蓝鯨，我发现他们那里还有比较完善的员工晋升，职业培养、学歷提升等等机制。在那里混个三五年，出来之后未必比那些普通本科差。”
“听你这么一说，原本我还想去一些看起来高大上的公司应聘一下的。得，应聘个毛线啊，还是进厂去大蓝鯨好了。”
原本这只是一少部分一些网友的评论，但慢慢的，隨著越来越多的人加入了这一话题，一个关於大学生毕业之后能不能进厂的话题，却是衝上了全网热点。
不得不说。
这个话题很具有討论度。
大学生，进厂。
这两个天然就有对立性。
这有一些像当年北大才子毕业之后前去卖猪肉一样。
在当时，很多人都说这位北大才子读书读傻了，也有的人觉得这位北大才子是浪费人才，读书读得这么优秀，理应为国家做贡献，竟然跑去卖猪肉。
现在也一样。
大学生这个群体虽然隨著每年大学的扩招，已越来越不像原来大学生那么吃香。可是大学生毕竟是大学生，大学生是通过初中进入高中，高中再进入大学，一路念了十几年的书培养出来的。
这样的大学生本身就比很多普通人更具有知识，按大家传统的观念，他们理应为国家做贡献。
进厂是什么？
对於很多人来说，进厂就是没读到书，也没有学歷。更没有其他办法，只能去进厂里面打工。
很多的一些工厂，只要你认得字，那么你就可以进厂。甚至有的一些工厂，哪怕你不认识字都要你，只要你四肢健全，可以在流水线上工作。同样能进厂。
那么这个时候就形成了鲜明的对比。
好端端的一个大学生，你和那些没读过多少年书的人一同进厂，那么请问你这些年读的书读到哪里去了。
就算这些工厂愿意收你，你好意思进厂吗？
说实话，还真有不少大学生因为面子的问题，根本就不考虑进厂。
但也有一些专家认为，与其为了面子，还不如认清现在自己的情况。
当你毕业之后，你首先得清醒地认识自己有什么样的能力，自己能为社会做什么？如果你只是读了十几年书，而对於这个社会没有太多认知，那么进厂其实也无可厚非。
但也有专家认为，虽然进厂能够维持生活，有的一些厂可能待遇也不错，可是大学生读了这么多年书，他就应该体现大学生的价值。他更应该多去社会上走动走动，哪怕前几年没有混出什么价值，但这些经歷同样的宝贵。
怎么说呢。
两方说的都有道理。
不过也正是两方都有道理，一时之间谁也说不服谁。
而同样的，陈寧的微博，一眾网友也是纷纷向陈寧问起了这个问题。
陈寧也很接地气，在微博上回道，“各位大佬，我就是电子厂老板。大家要我回答这个问题，我肯定是叫大家都来我厂里打工啊。
我们不只要收大学生，我们还要收研究生、博士生，甚至教授，我都喜欢他们进厂给我打工。”
这个回答让大家哈哈大笑。
不过陈寧也是继续分析说道，“我认为大学生进厂与不进厂，其实都可以。进厂有进厂的好处，不进厂也有不进厂的优势。
不过虽然这么说。
陈寧也具体地分析了进厂与製造业这一块，对於国內的影响。
其实现在就能看得出来。
就如大蓝鯨这样的电子代工企业，虽然没有太大的技术含量。但是因为整体规模上去了，所以它也给国內创造了巨大的就业岗位。
当然，这些就业岗位目前看起来仍很低端，很多的时候，大多是出卖自己的劳动力。
但是当这样的製造业慢慢升级之后，那么未来中国的製造业將从低端走向高端。到时候中国所能代工的將不仅仅只是低端產品，將是一系列改变国內民生，甚至改变世界的製造能力。
所以在这里面。
其实製造业这一块对於学歷也是十分的需要，特別是未来进入高精尖製造这一块，对於学歷要求越来越高。
大学生拥有一定的学歷，进入製造业这一块，本身就是一个巨大的优势。如果他们能够认清方向，坚持下去，那么未来一定能够享受到中国製造业腾飞崛起带来的巨大福利。
不过在微博上面，陈寧只能简单的与大家说，至於未来中国製造业会发展到什么样的程度，陈寧也不太好说的明白。
一个他没有看到未来，他也不知道。另外一个，虽然他从笔记本当中记载的內容隱约可以推测得出，但是暂时他不可能太多透露出去。
他现在的地位早已不同当年。
不只是国內一眾人都在研究他，哪怕就是国外，也有一大堆的机构在研究他。此时中国製造业正在关键崛起的时刻，这个时候要是被他人打断进程，想要再次崛起，恐怕就得花费更长的时间。
不过看起来情况还行。
虽然国外也有一些人看到了中国製造业带来的潜在危险。但目前对於很多的西方欧美人士来说，他们一直还是觉得中国製造业就是出卖劳动力，这样的出卖劳动力，哪怕规模再大，他也不具有任何威胁。
这也正常。
毕竟他们现在还一直享受著中国製造给他们带来的福利。
试想一下，中国这一边製造越多的电子產品。他们这一些上游生產、设计、研发企业，那就赚的越多。
谁会去想，这样的一个在他们眼中不入流的没有啥科技含量的製造业务，怎么可能在未来取代他们的饭碗呢？
其实这里面也有些谢教授的功劳。
这些年里，谢教授充分发挥了他的忽悠能力。他时不时都会前往各个地方鼓吹他的中国高科技转型学术，並认为中国现在的製造业一点用处都没有，真正厉害的是那些高科技，要大力发展这些尖端的技术。
而这样的忽悠明显作用非常大。
不只是国內一眾人士被谢教授给忽悠到了，欧美西方一眾精英人士同样也被谢教授给忽悠到了。
从这些年，一眾世界级的it企业將整个製造中心放在中国就可以看到，他们明显是受到了这种忽悠理论的影响。
..
“好吧，我被陈董事长说服了，我准备去大蓝鯨报导。”
“我也要去，虽说我是大学生，但不好意思，我的学歷只是专科，也不是本科。现在本科都不太好找工作，我还要什么面子？直接进厂得了。”
“讲道理，虽然我也是本科，但我只是普通的本科。而且我这个本科从业方向也不是特別有前途。我想著，我也来去大蓝鯨，说不定我这样的本科去大蓝鯨可能还会优先培养。”
“楼上的兄弟有眼光，实话告诉你，我就是前两年的本科进了大蓝鯨。”
“哇，师兄，师兄，能不能说说大蓝鯨怎么样？”
“这个嘛，有些不好意思说啊，毕竟前两年本科进入大蓝鯨也还是很丟脸的。”
“师兄，有啥丟脸的，那些说丟脸的都是自己混的不怎么样的。师兄，我们现在刚出社会，啥都不会，人生一片迷茫，求师兄指点。”
“那行吧，跟大家透露一点，也不能透露太多，就跟大家说一句话吧。”
“什么话？”
“爽就一个字，我只说一次，信就来，不信就去社会上混一下，看看五年之后，能不能有在大蓝鯨混得好。”
“欧了，师兄这么说，我铁定去大蓝鯨了。”
大蓝鯨新年开春的招工工作，从大年初二持续到元宵十五。
当然，元宵十五之后也没有结束，但元宵十五之后，大蓝鯨此前定下的2万人的招工计划已经全部完成。
不止完成。
这一次大蓝鯨人事部门还將原计划定的2万名额，增加到了25000个。
陈寧大笔一挥，哪怕多增加了5000个，但也是全部批准加入了大蓝鯨。
到了此时。
大蓝鯨也从原来的8万余人突破到了10万5000余人，成为內地第一家突破10万员工的电子代工企业。
元宵节结束。
陈寧亲自向大蓝鯨人事部门颁发超额完成业绩奖励。
一眾员工拿著厚厚的一叠人民幣，內心却是激动不已。
虽然去年年底的时候，大老板对他们下达了严厉的招工任务，同时他们连这个年都没有好好过，基本上都是大年三十一结束，他们就投入了工作。
可看著手中的人民幣，他们知道，一切都是值得的。
出来工作不就是为了赚钱吗？大蓝鯨大老板虽然严厉，但给钱也是爽快。这让一眾员工不管此前多么的劳累，但在这一刻，全部都得到回报。
甚至一眾人事部门员工都期待著，明年不知道公司要不要再搞一次大招工？要是再来，他们过年都不过了。不管怎么样，都要给公司招到人来。
另一边。
一直与大蓝鯨有著激烈竞爭的富士康，创始人郭台名，这时却显得无比的严肃。
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从员工人数上来说。
儘管大蓝鯨突破10万余人，还比不上他们富士康，但是以大蓝鯨成长的速度来看，超过富士康指日可待。
更为让郭台名担心的是。
大蓝鯨为什么要在开春的时候大规模的招聘员工，对於他人可能不知详情。但对於郭台名来说，他却知道。
大蓝鯨已然剑指智慧型手机。
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